セクハラ受けてませんか？

1 ：かりん：2003/04/19(土) 20:48

私が、ヘルパーなりたての頃、男性利用者さんから、性器を見せられたり〔排泄は自立されている方です〕、その他、言葉、視線・・などなど、セクハラを受け、そのつど責任者に報告し相談しましたが、とりあえず変われる人がいないから、がまんして行ってと言われ絶対やめる！と心で叫びながら、なんとかうまくやり過ごして、1年たち責任者が交代した時、もうこれが最後と新しい責任者に相談し、やっと担当をはずしてもらえました。そして、最近、後輩が利用者さんの家族からセクハラを受け、相談を受け、速攻対処しましたが、対処の段階でケアマネに報告したところ、おもしろはんぶんにまわりに言いふらす方で、かなり腹がたちました。こうゆうことって、同じ痛みをもっているものでないとわからないのでしょうか？

30 ：ホームヘルパー名無しさん：2011/01/24(月) 23:45:30 ID:FMErXH0E

真剣に介護をしていて、性的な介助をもとめられるのは仕方ないとして、
それを受け入れる必要はないはずです。
人として、やさしさからかわいそうだという気持ちでサービスをされる女性も要るかもしれません。
ただ、介護サービスではそこまでする必要はないです。
そのようなサービスをきちんと届出をしたお店があるわけですから、そちらに電話してふってしまいます。

31 ：竹村亮：2011/10/30(日) 15:28:45 ID:kSNmHHko

エロサイトですか、

32 ：ホームヘルパー名無しさん：2012/04/16(月) 05:19:33 ID:RtBZnD3k

>>30
＞そのようなサービスをきちんと届出をしたお店があるわけですから、そちらに電話してふってしまいます

デリへるですか・・

33 ：ホームヘルパー名無しさん：2012/05/31(木) 06:18:15 ID:PQ13K7Ug

悪徳利用者は介護保険から追放すべき

34 ：知りたい：2012/06/05(火) 12:56:46 ID:Ow6/j9us

愛人関係にあるホームヘルパーと利用者が事業所から介護報酬
（？というのでしょうか？）を得ている場合、それを罰するような
規定や法律はありますか？

35 ：事業所”管理”者：2012/06/05(火) 21:26:25 ID:9tLPlthA

34 名前：知りたい　さん
＞罰するような規定や法律はありますか？

結論　　ありません。

ケアプランにヘルパー派遣が位置づけられていて、そのヘルパー派遣が介護保険で利用できるサービスであるなら、
訪問介護事業所は従事しているヘルパーさんが、利用者の愛人であろうと無かろうと派遣することは、制度上は何の問題も有りません。

ただしこれにはいくつかの条件が有ります。
ヘルパー資格を持っていても、同居家族は認められません。
ヘルパー資格を持った他人（愛人でもなんでもＯＫです）でも、利用者と同一敷地内に住んでいると認められません。
愛人関係にあるヘルパーの住民登録が利用者と別住所になっていても、生活実態が同居と認められる場合には、介護保険では認められません。

このように、ヘルパー派遣は解釈せれています。
利用者から介護保険でのヘルパー派遣の依頼が有り、ケアプランが介護保険に則って作られていて、
事業所より派遣されるヘルパーが、利用者と別住所に居住していれば、
制度上、利用者の愛人がヘルパーとして派遣されても、何んの問題もありません。

34 名前：知りたいさんの出来る事は、
派遣されている愛人ヘルパーが、ケアプラン通りのサービスを提供しているかの確認です。
出来ていなければ、それこそ、これが不正請求です。

＞罰するような規定や法律はありますか？
ここで初めて、これらが適用されるのです。
34 名前：知りたいさんの本名など必要ありません。
匿名で大丈夫ですので、保険者、国保連に内容を通報するのも手ですよ。

あきれた。事業所のモラルが低すぎます。

36 ：知りたい：2012/06/08(金) 12:37:30 ID:lsk1dXZY

アドバイスありがとうございました。
少し前のことのようなので、ケアプラン通りの
サービス提供については調べようもなさそうですが、
通報するかどうか考えてみます。

37 ：ともちゃん：2014/11/09(日) 17:28:56

特養に勤めています。
利用者様で、体を触ってくる方がいます。
就寝・起床介助のときは胸を触ってくる
トイレ介助のときは私の股を触ろうとする
お風呂介助のときは見えてもないのに「おっぱいが見えてる」等の発言

端から見たら大したことないのですが。
私からすれば業務に支障が出る。気持ち悪い。ケアもセクハラされることによって入りたくなくなる。
そんな状態にも関わらず、リーダーは男性職員なので話したところで「あらら〜」と言われて終わってしまう。

本当は優しくしたいのに、セクハラがあることによっていつも怒ってしまいます。
また、隣のユニットの女性職員がそのセクハラを誘発するようなことをするのです。
例えば
お風呂介助で胸元が大きく開いた服を着て「おっぱいが見えてる」と言われたら「ブラしてるから谷間しか見えないよ？」と言ったり、必要以上にその方の陰部を洗ったり、お風呂のなかで手を繋いでいたり。
もちろん、利用者様はそれでニヤニヤしています。

その職員はお風呂介助のとき以外は関わらないからそういうことができますが、その他の時間は私たちがお世話するわけですから、セクハラを誘発するようなことはやめていただきたい。


セクハラをされて、やめなさい！と強く言ってその手を叩くことは虐待になるのですか？

38 ：toto：2014/11/22(土) 00:13:39

投稿ありがとうございます。返事が遅くて申し訳ありません。

まず、脅威を感じているなら大事なのは自分の身を守るということも
プロフェッショナルとして必要なことです。
認知症の方の中には拳を振りかざして危害を加えようとする方もいます。
自分の身を守るのも技術のひとつですから、
腰痛予防や健康管理もそうですが、
長く介護の仕事を続けていくためには絶対に必要だと思います。

他のユニットの方の件もあり、そのユニットの問題だけでないなら、
ユニットリーダーに話すよりもその課の管理職・上司に相談するべきですね。

そのユニットで対象者のケアについて、
性的な刺激から遠ざけるべきなのか、
それともスキンシップなどのかかわりが必要なのか、
話をすることがともちゃんさんのためだけでなく、
その方にとって大事なのではないでしょうか。