登録ヘルパーの産後、育児休暇

1 ：めるも：2004/04/20(火) 18:04

ヘルパー歴約半年、20代後半の既婚者です。現在登録ヘルパーとして週18時間ほど働いています。
現在子供はいません。基本的には家庭優先ですが、出産後もヘルパーの仕事に復帰したいと考えています。
登録ヘルパーをされている方で産後、育児休暇とられた方、育児休暇を取ってからすぐ職場に復帰された方いらっしゃいますか？
よろしければその時のお話を聞かせてください。よろしくお願いします。

2 ：夢の樹＠事務局：2004/04/21(水) 21:59

こんばんは
私は、支援費事業の児童デイサービスと児童居宅介護と枠外の子育て支援
サービスをＮＰＯ法人で実施しています。
うちの登録ヘルパーさんが現在産休から続けて育児休暇に入っています。
私たちのところは正職員はもちろん、登録ヘルパーでも出産後の復帰は
100％保証する事になっています。
また、男女共に育児休暇をとらなければならないという職務規定のため、
男性でも育休をとらせるような事業所なので、参考にならないかもしれま
せんが、子連れでのデイサービス勤務も認めているため、2歳の子どもを
つれて出勤し、遊ばせながら障害児と関わっている職員もいます。

事業所の方針によってだいぶ左右されると思いますが、企業内保育所を
設ける努力をするとか、法人側も工夫が必要だと思います。

いずれにせよ是非、子育てと仕事との両立を目指して頑張っていただきたい
と思います。

3 ：めるも：2004/04/23(金) 01:47

夢の樹＠事務局さん、書き込み有難うございます。
参考にさせていただきました。
男女共に育児休暇を取らなければならないという職務規定があるなんて
うらやましい限りです。
残念ながら、私の周りでそのような例は聞いた事がありません。

私はこの仕事に就いてまだ半年足らずですが、志をもって長くこの仕事を
続けていきたいと思っています。
私の在籍する事業所では産休、育児休暇を取った登録ヘルパーの例がなく、
現実的に「妊娠中にどこまで介護の仕事に携われるか」を考えると、子供を生む
という行為自体に不安が募ります。

4 ：ひだまり：2004/04/23(金) 04:50

ふぅ〜ん・・・なんて、嫌な書き出しをしちゃったけれど・・・

仕事はね、いつでもできるよ。
でも、子供は、３０代で産んでおかないと大変。
今、わたし、３４歳。子供、７歳と５歳。
下の子が、２歳になるちょっと前から、仕事（普通のパート）をはじめたの。
保育園も、無認可じゃなくても、生後３ヶ月？６ヶ月？から、預かってくれるとこもあるよ。
ところもあるよ。
妊娠したら、家事を中心にしてもらえばいいじゃない？

子供、可愛いよ。
育児、大変だけど、子供と一緒に、自分自身も、育つよ。

もし、産後の復帰が難しければ、登録なら、他の事業所だってあるじゃない？

5 ：るりん：2004/04/23(金) 20:17

うちの事務所に２歳のお子さんが居る２８歳のヘルパーさんいます。
休日は仕事されませんね。振替の多い月曜も基本的に引き受けないみたい。
小さいお子さんの居るヘルパーさんは夕方も厳しいみたいね。

切迫流産しそうになったヘルパーさんの代行した事ありますが
結局流産してしまいました。
私は子供が高校、大学だから時間は
余り気になりません。思い切り働けるのも後数年とおもいます。
今日はずっしり重い方の車椅子通院で坂道登ったり下りたりして
腰痛〜い。
妊娠中は自分の身体が一番ですよ。

6 ：ジュリアン：2004/04/27(火) 08:54

ひだまりさんの言うように、子供のいるヘルパーさんも多くいますし、子供がいることで、
仕事の幅が広がるし、良い事の方が多いけどな。
子供が出来たら、独身の頃のように働くのはまず無理。
よほど、バックアップ体制（実母が子供を見てくれるetc)がしっかりしてないと。
志もって長く仕事を続けたいなら、子供を持つというのも、一つの選択肢なのでは？

7 ：めるも：2004/04/27(火) 15:25

ひだまりさん、るりんさん、ジュリアンさん、書き込みありがとうございます。
狭い枠の中でガチガチに固まっていた頭をもっと柔らかくして、
子育てと仕事の両立に向けて、いくつかの選択肢を選ぶ余裕を持ちたいと思います。
ありがとうございました。

8 ：(ﾟ▽ﾟ)：05/11/17 19:12 ID:qqCUlPzE

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