【言いたい】愚痴はきだめスレッドVol.3.1【放題】

1 ：ｔｏｔｏ職人。：06/02/05 01:20 ID:iEZ6hRks

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前スレッド
【言いたい】愚痴はきだめスレッド Vol.3 【放題】
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226 ：ヘルパー名無しさん：06/10/04 13:55 ID:eXc8hfrQ

ヘルパーの資格取得していた頃の前向きな志は
もはや薄れ、そして消え去りつつあります・・・・。

ヘルパー ＝ ９割引の家政婦、お手伝いさんですわ。
訪問介護は生活援助が多いから、あれもこれもとなるんでしょうね。
ヘルパーとして出来るのは、ここからここまで、という区切りというか
全国的にマニュアルを徹底！！してもらい、利用者にもきっちり理解していただきたい。

草むしり、窓拭き、引越の手伝い・・・・これってどういう事？
ヘルパーが訪問すると「留守番頼むわ」といい
パチンコへ出かけてしまうオジィ。
これって法に触れるんじゃ・・・・・？？？
不在でのケアはありえませんよね。
全て事務所黙認、ケア日誌には記入するなとのことです。

227 ：ヘルパー名無しさん：06/10/04 19:14 ID:gDeySZNk

>>226
いや、それは事業所がちゃんとやってないってことですよ。
あなたが働いている場所はひどいところですね。
雇用契約同様、マニュアルはあってあたりまえ、
監査はいったらいっぱつですよ。
うちは半年に一回はマニュアルの読み合わせがあります。
訪問中になにかたのまれたとき、
「それはできない」ということをきちっと説明できるように徹底してます。
介護保険の勉強会もありますよ。

たぶん、仕事ふってくるケアマネもひどいんでしょうね。
というか、「あそこならこれでやってくれる」と思われてるのかも。

>草むしり、窓拭き、引越の手伝い・・・・これってどういう事？
ヘルパーが訪問すると「留守番頼むわ」といい
パチンコへ出かけてしまうオジィ。
これって法に触れるんじゃ・・・・・？？？
不在でのケアはありえませんよね。
全て事務所黙認、ケア日誌には記入するなとのことです。

ひどすぎです・・・

もしかして、労災とか、有給とか、移動時間補償時給とかもないとか・・・？
雲泥の差の事業所はほかにもありますよ。
腐らないうちに職場をかえる事を考えてみてはいかがですか？
介護福祉士取得への補助をする事業所も多いです。

228 ：ヘルパー名無しさん：06/10/04 23:23 ID:IZPYF5Pw

>227さん
そうなんですね。
一応、地域のリーダーとなるべく事業所に登録しています。
月に１回は会議がありますが、会議と言うより連絡会です。
それもサ責からヘルパーへの一方的な連絡会になりつつあります。
サ責だって全てを把握しているわけじゃないのに。。。
介護保険の勉強会なんてとんでもない。
マニュアルもあるのでしょうか？どうなんでしょう。。。
有給・移動時間保障時給。。。どこの話でしょう？？
健康診断もありません。

どこが地域のリーダーなんだろう。。。？？

なんだかなぁ〜
力が抜けるよなぁ〜

229 ：はにはに：06/10/08 18:59 ID:4N4Ea7kU

やっぱり、在宅でお勤めの方が多いのでしょうか。
私はデイ勤務ですが、交ぜてくださ〜い。

・・・て言っても、皆さんと比べたら、全然あまあまですけどね。
在宅で直行直帰していたころにはありえなかった、職場スタッフとの人間関係に
悩んでいます〜・・・。
私の職場はデイなのですが、配膳から片付け・厨房の掃除も、介護スタッフが行っています。
私と、年配の女性とで片づけをしていたところ・・・ふと見たら、金属製のボウルに塩素漂白剤を
入れてフキンを漂白していたので、「金属って、塩素つけて大丈夫ですか？」と訊いたら・・・
すっごく怒られました・・・。
年上へのもの言いに、すごく悩みます。
新配卒された職員て、大抵私より年上なので・・・。
くだらないことならどうでもよくても、利用者さんに関わることは、言わないわけにはいかないし。
歩行手引き介助の方を自力で歩かせているのを注意したら、（注意って言っても、「危ないので、
手引きお願いしますね」って『お願い』したのに）、「貴女に言われるまでもない！」。
「この方、口を弄って血が出ちゃうことがあるので、気をつけてもらえますか」って申し送れば、
「は？　何を気をつけるの。弄っちゃうもの仕方ないでしょ」といわれる。

もう、何も言いたくない・・・。

230 ：ヘルパー名無しさん：06/10/14 22:31 ID:sA3e/Y9s

はにはにさん
在宅からデイに変えたのは何故？給与面（安定させたいとか）でかな？

なんか切なくなりました・・・
身体壊さないようにね。

231 ：はにはに：06/10/15 21:26 ID:EH8qFX2I

ヘルパー名無しさん・・・
在宅のお仕事を辞めたのは、うけもちのご利用者さまが、家事(生活)のお仕事
ばっかりになってしまったからです。
お仕事はじめのころは、介護度の重い方も多かったのですが、最後のころには
ほとんどが要支援〜２くらいの方で、仕事内容も食事の支度とお掃除でした。
また、事業所が少し遠くにあったので、私の家の近くのご利用者様はなかなか増えず、
「もう少し遠出（車で片道４０〜６０分）してもらえれば、仕事あるんだけど」という
状態。
直行直帰で、移動中の時給・交通費は出ないので、お断りさせていただき、転職に踏み切りました。
どうせなら、違う事業も経験してみたいと思いまして、現在のデイに。

けれど、勤続１年で、もう後悔しています・・・。
もう、すべての責任を放棄してしまいたい。
ご利用者さまに対して責任を持つ以上、年上だろうが下だろうが、間違っていれば
口をださないわけにいかないと思うのです。
１年前に新規立ち上げしたデイで、利用者さんの身体状況など分かっているのは、
立ち上げから居る私とあともう一人だけなので・・・。

昨日は、その年上女性から上司にじきじきに苦情を申し立てたらしく、呼び出されました。
上司から叱責こそされなかったけれど、もう仕事場にいるのが苦痛です。
・・・彼女と同じ職場にいたくない・・・。

232 ：ヘルパー名無しさん：06/10/16 04:04 ID:Dqb6FF22

はにはにさん
放棄しちゃうのもありじゃないでしょうか？
負けて逃げるって思っちゃってイヤかな？
立ち上げからいらしたのに、なんでそんなに立場弱いんでしょう。

利用者さんも大切だけど、自分の身体のほうが大事です。
このままだとはにはにさんが倒れちゃいます。

また探して面接して。。。っていうの面倒+大変だと思うけど
デイは他にもあるじゃないっ。簡単に言うなって思うかもだけど
そんなに苦痛なら・・・・わたしだったら即日辞めます（苦笑
ただでさえデリケートな職場で、利用者さんに気遣ってるのに
職場のバカな人にまで気を遣いたくないですもん。

わたしは辞めてしまう事をオススメします。

233 ：ぴのこ：06/10/16 08:59 ID:2uICiKvk

はにはにさんの状況が許すならそこは辞めてもいいんじゃないですか？
飼い犬を看取るまで家にいては？
貯金と相談して・・・
今までがんばってきたんだから、たまには休んでもいいよ！

234 ：はにはに：06/10/18 21:29 ID:RShSEhMU

昨日・今日と、お休みを頂いていました。
頭が冷えるかな、冷静に考えられるようになるかな、と思ったけれど、
明日お仕事に行くのが憂鬱になっただけでした・・・。
今日、上司と電話で相談したのですが、辞めるのは無理そうです。
人手が足りない。
他部署で退職者が相次ぎ新人を入れる余裕も無い。
新人が入ったとしても、教育している暇が無い。
辞めないでくれ、と・・・。
憂鬱です。

けれど、その代わり、彼女が出社する日に、私の公休日を優先的に
入れてくれることになりました。
他の同僚方も、協力してくれるみたいです。
それだけでも、すごくありがたい待遇なのだと、分かっています。
もうしばらくは、こちらで優しいお言葉を頂いたことと、他の同僚の
良心を胸にいただいて、頑張ってみようかな、と思います。

・・・結局は、私が年若いことが原因なのでしょうか・・・？
言葉遣いや、進言する内容については、私にできる限り気をつけている
つもりなのですが・・・。
（敬語は使っているし、断言するような言い方・命令口調になりそうな
言い方は避けています。また、ヒヤリハットにつながりそうなこと以外は、
口出ししないようにしています）
あと、何に気をつければ円滑な人間関係を築けるのでしょうか？

235 ：ヘルパー名無しさん：06/10/19 07:31 ID:f1Ra2l56

はにはにさん、もうすこしがんばるんですね。
応援してます。

年齢差によるコミュニケーションのこじれは、
年長者が意固地になってしまうと難しいですね。
ただ、いえるのは、
＞ヒヤリハットにつながりそうなこと以外は口出ししない
とありますが、
結局は、その「以外」の部分をどうするか、にかかっているんだということです。
仕事なのに、という気持ちはあるでしょうが、
どうでもいいような、私的な些細な言葉のかけあいが
人間関係に大きく影響していくのではないでしょうか。
本来なら年上の新人が、年下の先輩にきちんと指導をあおぐ姿勢をもつことで
できあがっていくものなんですが、
それが望めない場合は、逆に先輩であれ、
なにがしか相手にアドバイスをもらったり、相手の意見をきいてみたりすることから
はじまると思います。
（仕事の技術ではなく、人生の先輩として、です。
とくに私たちの仕事は、年長である、ということで、
意外と若さゆえに推測できなかった利用者の気持ちに届くこともあります）
おべっかをつかうのでも、ちやほやするのでもなく、
自分のプライドはちゃんともったうえで、
相手の長所をいかにのばしていくかを模索するのも
先輩の役目です。

私は４０代ですが、
大変すぐれた２０代の先輩に育ててもらった部分があります。
また、彼女はいつも私に、利用者さんの会話の中ででてくる古い話をふってきて、
感心してきいてくれたりしてました。
料理や子育ての事もよく聞いてくれて、
私は得意になってこたえたりしていましたが、
あとあとになってそういう彼女の対応のおかげで
自分がいかに職場で楽に育てたか思い知りました。

一旦きりますね。

236 ：ヘルパー名無しさん：06/10/19 07:31 ID:f1Ra2l56

また、逆に年上の後輩に苦労もしました。
我流に走る彼女と、怒り心頭の他スタッフの間で
（私が一番彼女の年に近かったので）
間にたたされて、双方の愚痴をきいてました。
彼女のすべてを変える事は無論できませんでしが、
移乗のときのあぶなっかしい方法を変えてもらうときは
「あ、こうしたら私もっとらくにできましたよ」なんて言い方してました。
てびきをしてもらいたいときは
「すみません、私手がはなせないんで・・・てびきでおねがいします」
（「あぶないのでてびきしてください」ではなく）
というかんじかな。
こういう状況では手引きしないと危ない、という指導的な言い方をしたら、
やっぱり反発されていたので、
単純に「○○でおねがいします」という言い方をして
繰り返すうちに本人が「この利用者のときはてびき」とインプットされるまで
まちました。
食事介助の場合も、すぐいそぎすぎてむせさせたりしてたんですが、
なにげにその人の介助にすっと私がつくようにしました。
口で指導してもだめなので。
彼女はかちんときてるのがわかりましたが、
皆の面前で言葉で注意されるよりは彼女の場合は自分のまずさを素直に理解できていたようです。

難しい事も多いと思いますが、
ぼちぼち頑張って見てくださいね。

237 ：はにはに：06/10/23 22:32 ID:lXjjoFU2

先日、ついにヒヤリハットが発生しました。
例の彼女が、デイ利用者さんをトイレに誘導したあと、「あとで様子を見に来ますから」と
言い置いて、その場を離れてしまったのです。

認知症のある手引き歩行の利用者さんで、長時間の記憶の維持ができず、遂行機能障害のある
方でした。
トイレに座るところまで介助すれば、自力で用を足して着衣を整えることはできます。
が、『迎えにくるから待っていて』『ここにいて』などが通じる方ではなく、歩行も手引きなしでは
ふらつき・躓き・転倒の危険の高い方です。
幸い今回は、転倒などありませんでしたが・・・。

彼女は、その利用者さんが用を足している間、他の仕事に着手していました。
そのせいで、その利用者さんを見に行くのが遅くなりました。
多分、忘れていたのでしょう・・・。
あとで報告書を書くときに話を聞いていたら、自己弁護に努めていたけれど、どう
考えても、離れてから迎えに行くまで、５分以上経っていたのだもの。
「待っててって言ったのに来ちゃったのよ」と弁護していたから、利用者さんの
状態を把握していたのかどうかも怪しいです。

どこでもそうだと思いますが、人手不足で、フロアに１人以上のスタッフがいることは
まずありません。トイレ誘導などに１人・入浴に２人・フロアに１人が、うちの標準
人員です。
彼女がそんな対応をしていたこと自体、あとで知りました。
それでも諌めることができない・・・注意喚起も、対策案を出したって聞いてもらえるかどうか。
あと何ヶ月もつかなあ・・・私・・・。

238 ：こねこ：06/10/24 00:30 ID:n3IXK37M

デイサービスでも働いてみたいな。在宅は身体が少なくて・・・。
でも、あまり人付き合いが上手じゃないわたしには、在宅しかダメかな。
いつも仕事だけ黙々として、職場の人とは上手く話せない。
今まで色んな仕事で嫌な思いして、転職も沢山しました。
やっぱり社内の人達とも和気藹々とコミュニケーションとれなきゃダメなのかな？

人付き合いってどうしたら上手になるのかなー。

239 ：ヘルパー名無しさん：06/10/24 12:31 ID:bhm8L7II

こねこさん、利用者さんとのコミュニケーションはどうですか？
仕事だけ黙々としているタイプのヘルパーさんは、
事業所として、なかなか身体まわせない、ということもあります。
でも、話し上手じゃなくても、きき上手、応答上手だったらいいと思います。
私は、職員間ではあまり和気藹々タイプじゃないのですが、
利用者さんと一対一ならうまくやれるし、話もはずむので、
だんだん身体ふえてきました。
管理者曰く、「身体は、安心感・信頼感が重要だから、
おしゃべりがへたでも、利用者さんが訪問を喜んで待ちわびてくれるようなコミュニケーションがとれれあｂ
増やしていける」ととのことでした。
ディサービスは、訪問以上にコミュニケーションが必要な職場です。
（利用者さんとも職員とも）
私は併設のデイにもときどきヘルプではいりますが、
利用者さんも複数、職員も複数、
たわいもない日常のおしゃべりをしているようで
業務にしっかり気を配り続ける、というのがかなりきついです。
施設にボランティアでいったことありますが、
施設系のほうが、技術を習得する、というスタンスならいいと思いますよ。
へたにコミュニケーションとる余裕もないくらい忙しい・・・
それがいい環境とはいいがたいですが。

人付き合いが上手になる方法はよくわかりませんが、
聞き上手、応答上手になるのは、
ある種の訓練だと思います。
「傾聴」関係や、「ビジネスマナー」のビデオとかみると、なかなかためになります。
私は、会話教室にもいったりしましたよ。
（介護職のための会話教室でした）
笑顔の練習も毎日鏡に向かってしています。

240 ：はにはに：06/10/26 14:12 ID:mVoNLaiE

こねこさん、私もあんまり、人付き合いは上手くありません・・・。
人格を切り替えて、そういう風に作っている感じ。
いつまでも人付き合いを避けて生きて行く訳にいかないので、どうにかそういう
方法を編み出しました。
人間社会で生きていく限り、人とのかかわりは断てないものですから。

最近、私的な環境や職場環境が辛くなってきて、人格を切り替えるのが辛くなってきました。
そんなに辛い状態でも、笑ったりご機嫌取ったりおどけてみせたりしなくては
いけない、現在のデイが・・・かなり辛いです。
無感情に働ける職場があるなら、どんなに過酷でも構わないから、そっちに移りたい。
こねこさんと同じく、在宅で身体の仕事が少ないために、技術を学ぶつもりでデイに
移ったけれど・・・私には、デイは向かないような気がしてなりません。

在宅で、要介護４・５の方ばかりお相手していたころは、とても楽しかったのに・・・。
ゆっくりお話ができて、優しいかたばかりでした。
サービス残業も、介護度に比例して多かったけど・・・；。
人付き合いが好き、上手いって、立派な才能なんでしょうね。
努力して今の方法を編み出したけれど、やっぱり辛い。
今の職場（デイ）、辞職願を出してはいるけれど、あまりの繁多さに受理して
もらえません。嘆願されて、居残っています。
はやく・・・辞めたい・・・です。

241 ：鈴☆：06/10/26 23:18 ID:sW72PA96

ウチの年配(50代)のヘルパーさん、痴呆のおばあちゃんがリハビリ先で電気が強くて火傷して帰ってきたんです。そしたらナント！アンメルツヨコヨコを塗りました〜〜(;□;)!!
別の利用者宅でマッサージした後「赤くなってるところに塗ってください」と言われてたので、赤いところに塗る薬と勘違いしたらすぃ〜〜
おばあちゃん、痴呆だからわけわかってないし〜〜
ってかヘルパーの判断で薬使ってもいいんですかぁ〜って話。
次の日別のヘルパーが病院連れてってくれてちゃんと処置してくれましたけど。

242 ：はにはに：2006/11/05(日) 20:10:05 ID:GYrTj55M

お久しぶりです。
やっと、退職願を受け付けてもらえました〜！！
上司ももう、引き止めるのに疲れたみたいです。
やった・・・勝ったぜ・・・！
晴れ晴れしい気持ちです。今まであんなに憂鬱だったのが、うそのよう・・・。
あと何日、何日・・・と期限が決まっているだけで、こんなに気持ちが楽になる
ものなんですね。

幸い、余命いくばくと宣言されたウチのワンコも、良好な健康状態を保てています。
抗癌治療がカラダに合ったようで、食欲も排泄も元気いっぱい。
まだごく一部の同僚にしか、退職のことは言っていませんが、今のところ、暖かく
送り出していただけています（「今までよく頑張ったから・・・」って）。
これからどうなるかは分からないけど・・・

辞める、と決めたら、今まで良かったことが思い出せるようになってきました。
そういう余裕ができたってことだろうな、と思います。
これから、また身の振り方を決めて、新たに頑張ろう・・・そう思います。

243 ：toto職人。：2006/11/07(火) 01:34:26 ID:si1DrOqg

はにはにさん、お疲れ様でした。
ワンコちゃんが元気で何よりでしたね。

この先、またリフレッシュして、
違う形で介護の仕事に関われることを期待しています。

244 ：はにはに：2006/11/10(金) 19:54:54 ID:WOzit8qU

今、この書き込みをする直前の出来事・・・
癌治療をしている、余命いくばくのはずのワンコ（体重３８キロ）が、
一緒に飼っている弟分ワンコ（体重４２キロ）を突き飛ばし、「きゃいん」と
言わせました・・・。
お前、ほんとに病気か？
問いただしたい気持ちです。

愚痴スレッドなのに、辞めると決めたら、すごく気持ちがかるくなり、
愚痴が出てきません（苦笑）。
現金なもので、いつものお散歩コースも、景色が違って見えます。
世界が輝いている・・・！
有給消化で大型連休をとることに、上司連中とすこしもめたけど、私は
今とっても元気です！
転職したらきっとまた愚痴だらけになるんだろうけど・・・頑張ります。
次は、老健に行きたいな〜・・・。

245 ：名無し30：2006/11/13(月) 12:32:15 ID:8j3AKS32

年末年始のお休みは無理だろうな・・
祭日も休んだことがないのですが、たまに有給出しても
却下で気がつけば一日も使ってない・・
夕方のお仕事もすごく多いらしくてサ責はイライラ〜〜
でも登録で何の保障も無いのにどうして叱るの??
みんなが嫌がる休祭日に出ても「ありがと」でもなく
翌月の休日希望で叱られる･･
サ責もヘル一人ひとりの実働時間を増やせって上から
言われてるのでしょうけど自分はしっかり土日休んでる!!

246 ：ホームヘルパー名無しさん：2006/11/14(火) 09:59:59 ID:8Fzl9Jgo

ペット（猫）の世話をしてくれという独居の要介護４の利用者。　　　　　　　　　　　　　　　　　　ルパーはやってはいけないことなのに
元気だったころから飼っているそうだけど、ヘルパーはぺットの世話は
できないです！ってはっきりいいました。利用者もどうすればいいか考えては
いるんだろうけど、ヘルパーの援助なしでは生活できない体なのにどうして
猫なんて飼うかな？情がわいているのはわかる。生きがいなのはわかる。
親戚の方が”猫の面倒見るよ”と言われたときに、お願いしますと言ってほしかった。
しわ寄せは全部ヘルパーにきてます。ケアマネさん、なんとかして下さい。

247 ：ね：2006/11/14(火) 17:21:31 ID:fapsJvbM

ペットの世話、やらせる利用者いますね。
汚物の世話、散歩、餌やり・・・・・・！
ペットシッター雇えよ！
ヘルパーは家政婦でもお手伝いさんでも無くて介護ヘルパーなの！
ペットの世話をするために居るんじゃないのよねーーーー。

248 ：ホームヘルパー名無しさん：2006/11/16(木) 23:46:57 ID:eLr26Vg2

生活保護の奴隷になった気分。
生活保護の理由は無年金だから。
無年金の理由は元お水だから、もとチンピラだから・・・。
買い物依頼の内容に必ず「タバコ」。

249 ：名無し6：2006/11/17(金) 03:46:25 ID:wxL7UBvo

248に深く同感します。
毎日が生活保護貴族に仕える奴隷です。
援助にはいっている利用者の９割が生保。酒、タバコ、グルメな食材。
湯水のような無駄遣いをして「足りない、足りない」と愚痴をこぼされる。
日本はいつからこんなに生活保護だらけになったのだろう？？？
医療扶助があるので、病院行きまくり、検査し放題、薬もらいまくり、果ては捨てている状態。
もらうまでが大変で、一度もらえると死ぬまで安泰、どんなに金持ちの子供がいても別居でもらえる生活保護。
国会で法案を通して外国のように現物支給にしてほしい。もしくは施設収容方式。
ヘルパーに「ダニのような奴らだと言った生保の人もいます」自分たちがいるから金が入るから。
でもダニはそちらでしょお？

250 ：ホームヘルパー名無しさん：2006/11/17(金) 09:44:50 ID:/QDub/Gg

>>249
だから、医療費・介護保険サービスは自己負担を導入しないと、と思います。
あと、プリペイド式でもいいので食料券・衣料券と分けて酒タバコは買わせない様に
しないとダメだと思う。
アル中で保護受けてる男が毎日ビックマン飲んでるし。
税金で扶養してるんだから選挙権も個人情報の保護もいらないでしょ。
食料券を使うことで「あの人生活保護だ」とばれるのがいやだって、こっちは
そんな社会のゴミ養うのがいやです。
年金のご夫婦が二人で１８万で生活していますが、生保の７０歳と４０歳の
親子は２０万手にしてます。
親子は親はお水で息子は暴力団でした。
今は息子は精神障害とアル中・・・ということになってる。
二人は死ぬまで安泰だよ。
冬は寒いのがイヤだから入院するってさ。
生保の人間が支給日をなんて言ってるか知ってる？
「給料日」だよ？
所得税の引き下げをやって消費税をガッツリ上げないとダメだね。
保護費の引き下げなんて創価と共産が黙ってないし。
だから働いてる人の負担を下げて、消費税ガッツリ上げて、年金は消費税上昇分
引き上げ。
生保の利用者のほとんどが「ごほんぞんさん」持ってるのはどうして？
どうしてみんな創価なの？
保護もらうために創価にはいってる利用者もいる。
保護者は意外とわかってるもんだよ。
「年金よりオカネ多くておいしい。ヘルパーは朝から晩まで車とばして働いてるけど
自分たちのほうが経済的に豊かだ」って。
ハッキリそう言う受給者、いる。
息子娘がどんなにお金あっても保護受けられるよ。
娘看護婦って自慢しながら保護受けてる。
事業所では生保は「必要悪」だよねって話で合意してる。

251 ：ホームヘルパー名無しさん：2006/11/17(金) 09:50:40 ID:/QDub/Gg

>>246
全額自己負担でなら請け負えるんだよね。
うちはペットの世話の依頼はそう説明してる。
介護保険ではダメだけど、自己負担でならって。
でも、家の中でやってることだ、お前たちが黙ってれば中でどんな作業
やってるかなんてわからんだろ、って必ず言うよね、利用者。
ペットの世話と植木の世話。
これは多いよね〜。

252 ：はにはに：2006/11/17(金) 22:46:33 ID:oTfVAaiw

あ〜・・・、思い出しちゃった。
私が在宅辞めた理由のひとつに、それがありました。
生活保護の利用者さんがた、リッチすぎ。偉そうすぎ。

そういうの、私達から市町村に告発したらいけないんですか？
「怠惰で自堕落な生活してて、勤労もできるのに、生活保護受けてるのは
おかしい！」って。
ヘルパー個人からは無理でも、事業所かケアマネから言ってもらえない
んでしょうか。
私達は、少ない給料から、社会保険料やら雇用保険料やら支払ってるのに、
生活保護のほうが貰えるお金多いんだもの。
もう、ほんとにやってられないよ・・・！

253 ：アビー：2006/11/17(金) 23:14:39 ID:TeoYZT+M

市役所に電話したことありますよ〜。
不正な生活保護受給者！
といっても若い人だけど、母子家庭で元夫からお金もらってるのに
働きたくないから生活保護が受けられるように安いアパートに住んで
子どもは学童保育にあずけて自分はあちこちのスポーツクラブで
楽しんでる人。
「母子家庭手当８万、生活保護１７万、児童手当・・・」
とか嬉しそうに話してくれたので、役所に電話しときました（笑）

運動できるんだから働けるでしょーがっ！！

254 ：ホームヘルパー名無しさん：2006/11/20(月) 17:19:37 ID:xwiV1HPc

生活保護不正受給者って山ほどいるんですね！
真面目に働いている人がいつでも損をしますね。

金銭ではなく、物資支給にしてもらいたい。
自分で働いたお金じゃないから、無駄に使うし
お金のありがたみもわかってないと思う。

働かざるもの喰うべからず！！！でしょう！！

255 ：ホームヘルパー名無しさん：2007/06/17(日) 22:58:59 ID:rZ95Cgg+

世の中悪い奴らがごちゃまんといるもんだな

256 ：jourofahgooto：2007/11/23(金) 00:06:33 ID:Chld2oG+

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