ホームヘルパー休憩室
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びびんば
みなさんに質問です。今日子供の参観日が来月にあり休み希望を出したら、参観日のたびに休まれると困るみたいな事言われてすごく頭にきました。参観日の時間帯に仕事を入れないでと頼んでいるのに（2時間くらい）それすら休みくれない会社どう思います？
週1回しか休んでいなく子供が体調が悪くても稼動に出でいるのにありえません。たくさんの人たちが休むと大変なのは分かりますが家庭も大事ですよね。みなさんの会社はどうですか？教えてください。
この業界、堪忍袋はいくつあっても足りませんね。頭にくる一言、というのは自分も本業
（ヘルパー）では数ヶ月に１回は言われます。夏の間だけのアルバイトの職場ではほぼ出勤のたびに（笑）
子供関係の休日云々は、契約時によく確認をなさるべきです。自分も昔、介護職では
ありませんが、自分の子供の入院に１週間ほど付き添っていた（当然休暇申請はしていて
了解はもらってました）ら、退院後、職場を突然解雇された経験があります。
「子供が病気をしなくなったらまた雇ってやる」と言われました。
今の現場では自分も子供がいるため、きちきちに仕事は入れられません。休み申請に
関しては、職場や契約状況（常勤か登録か）や、上司にもよると思います。特に万年人手
不足で対人相手のこの業界の仕事では、休みづらい環境かもしれませんね。
ちなみに自分の場合、週１０時間サービス未満の登録勤務現在でも、保護者会には年に
１度いけるかどうか、参観も、毎回は行けません。家庭は大事に出来ておらず、正月
どうしても出てほしいと職場の所長に頼まれ、旦那に「うちもヘルパー頼もうかな」と
怒鳴られたこともありますよ。そんな状況ですが、子供たちは理解があります。
「お母さん仕事頑張って」と言われる一言は、ご利用者さんや上司の社交辞令よりも
ずっと嬉しい一言です。
と、あとは対策ですが、自分は休暇を申請する場合、尋ねられなければ「私用」と
言います。尋ねられたら「突然の子供の用事で」とか「実の母が通院で」等、
自分以外に代わりがいないというニュアンスで、必要以上に細かくは言いません。
ひどいですね〜
常勤さんですか？登録さんだったら、休みたいときに休める代わりに効率の悪い勤務形態でもがまんするという暗黙の了解だと思うんですけど！
私のところは、常勤、非常勤みんなお母さんなので、そこら辺は融通利きます。常勤さんだって家庭訪問だから２時間抜けてくるとかやってますよ。
ホームヘルパーって子供がいるからフルタイムはちょっと困るっていうお母さんがほとんどですよね。
子供が大きくなれば長時間続けてできる仕事に変わる人が多いです。
ヘルパーステーションはたくさんあるし、もっと融通の利くところあると思いますよ。
子供が一番大事です。
（もちろん利用者さんのことも仕事中は一生懸命お世話します。
でも、なんてったって自分の子供が一番大事です。お母さんは全員こう思っているはずです。）
そこそこによって全然違いますね。やっぱり、上の人の考え方なんでしょうね。家庭訪問だって2時間くらいですよね。それすらシフトの調整が出来ない会社がおかしいと思います。
私は非常勤で働いていますが、ほとんど毎日稼動に出ています。
取りあえず、今の所で頑張ってみます。
この業界の問題点の一つに、仕事の互換性のなさがあると言えます。
急に休むヘルパーがでた場合、誰でもがサービス提供にはいれる
わけでは無いからです。
そこでの業務を熟知していて、スムーズにサービスできなければなりませんから。
その上、自分が休むときは変わってくれる仲間に
心苦しい思いをして休まなければなりません。
思いのほか、休みをとることは厄介だった訳です。
思い通りに時間が作れる、という希望はありません。
頼んでも頼まれても不愉快な思いしかしないからです。
これなら、スーパーのレジ打ちのほうがアルバイトも大勢いるし
気兼ねも少ないにちがいありません。
４６９さんの本当に言うとおりだと思います。この仕事はチームワークの仕事なので誰かが休むとほかの人に迷惑がかかります。
私の会社でも小さい子供がいる人は急に熱が出たといい私が変わりに仕事に行ったこともありますし、私も逆な立場なときもありました。
いろいろと不満はありますが人不足の業界なので仕方がないかなと思います。
お互いに譲り合いの気持ちを忘れないようにして行きたいです。
ありがとうございました
２ヶ月前のスレットのようですね。
介護業界ではなくて
私がまだ結婚をする前の１７年前のアルバイト先でのこと
車の中古販売店で働いていたが
ある日突然「明日から来なくてもよい」って
言われました。
すっごいショックでしたね。
理由も告げないで
２か月も働いての話。
後は最近辞めた事業所に内科と整形外科と
（それぞれ個人病院）今週の金曜日に検査をしますので
いらしてください。
って言われました。
月曜日だったし
翌日急な話ですがと言いだして言ったら
怒られました。
私が入っていたのは週に２回の１時間づつでした。
生活援助だけのことです。
「急に言われても他の日にはできないの」
って言われたが
私もそこだけではないので仕事先では他にも
それすら休ませてもらえない。
何で自分のところの仕事が入っている時にとか思ったらしくて
「任された仕事は最後まで休まないでやってもらいたい」
って言うように言われてしまいました。
それも加味して辞めてしまいましたね。
やはり制度上の問題があるのでしょうね。
休むにも休めない。
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